Competentiemanagement (Human Resource)

(geplaatst op 08-10-2010)

Omschrijving:
De mate waarin uw organisatie in staat zal zijn om succesvol te opereren, wordt in hoge mate bepaald door de kwaliteit van uw medewerkers. Zij moeten voldoende competent zijn om een bijdrage te kunnen leveren aan de strategie en de daarop afgestemde doelstellingen van uw organisatie. Het competentiedenken heeft grote gevolgen voor het human resources beleid in uw organisatie. U moet namelijk alle belangrijke processen herdefiniëren. Competentie- en resultaatcriteria moeten worden ontwikkeld en er moet een beoordelings- en beloningsbeleid worden ingevoerd dat hieraan sturing geeft.

Doel cursus
In deze unieke cursus behandelen deskundigen het concept van competentiedenken. De lessen vormen tezamen een bruikbaar plan van aanpak om vanuit een strategisch HRM-perspectief operationeel met competenties aan de slag te kunnen. Deze aanpak heeft inmiddels in vele praktijksituaties zijn waarde bewezen.

Doelgroep
- HR-managers
- Personeelsfunctionarissen
- Lijnmanagement

Lesindeling
LES I Introductie in competenties en competentiemodellen
LES II Proces en strategie: het toepassen van competentiemanagement in de praktijk
LES III Competentieprofilering
LES IV Competentie-ontwikkeling en loopbaan
LES V Beoordelen en belonen
LES VI Competenties bij training en ontwikkeling
LES VII Loopbaanontwikkeling en competenties
LES VIII Integratie

Leeftijd en niveau:
alle leeftijden
gevorderde
professional

Onderwijsvorm:
1-op-1 privélessen
groepslessen

Prijsinformatie:
De kosten voor deze cursus bedragen € 1.795,- excl. 6% BTW.

Lestijden:

Locatie:
Thuisstudie

5611 GN Thuisstudie

Docent:
International Management Forum
040 246 0220